Atma Vidya

AtmaVidya هي عبارة عن بناء مستمر / منصة التطوير المهني التي تخلق تأثيرًا على العمل من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

يحتوي AtmaVidya على 3 مواضيع شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء لمنظمتك:

1) سوق الخبرات التعليمية للمؤسسات: يجمع AtmaVidya جميع تجارب التعلم ، من التجارب التقليدية مثل التدريب القائم على الفصول الدراسية / التعليمية ، والتدريبات الحديثة مثل التدريب المباشر بواسطة المدرب إلى تجارب العصر الحديث مثل التعلم الصغير والتعلم المستند إلى MOOC منصة موحدة واحدة ، توفر تحليلات متكاملة عبر كل منها.

2) مشاركة الموظف: AtmaVidya يحافظ على الموظفين ليس فقط المهرة والمعرفة ولكن أيضا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل الدردشة الجماعية ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد فقط على البقاء على اتصال الموظفين ولكن أيضا بمثابة قنوات لتوصيات التعلم الذكية / السياقية.

3) إدارة فريق لبناء القدرات: AtmaVidya يذهب الميل الأخير في بناء القدرات عن طريق تسليح المديرين مع البيانات والتحليلات من التقدم في التعلم والأداء التعلم من التقارير الخاصة بهم وربطها بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين تقييم أصحاب التقارير الدقيقة وتقديم تعليقات حول بناء القدرات بشكل يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات ، البحث والتطوير ، التكنولوجيا ، التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة من ذوي الياقات الزرقاء ، تعزيز قدرات فريقك كل يوم مع AtmaVidya!